S obzirom na sve veći broj stranih radnika u Varaždinu i varaždinskom kraju, željeli smo saznati što građani misle o toj temi.
Ljudi s kojima smo razgovarali rado su odgovarali na pitanja i otvoreno iznosili svoja mišljenja i stavove. Radi se o osobama različite dobi, spola i zanimanja – od radnica u trgovinama, preko direktora i vlasnika tvrtki, pa sve do umirovljenika.
Prvi intervju vodili smo s gospodinom Željkom, 53-godišnjim Varaždincem, diplomiranim ekonomistom. Završio je Ekonomsku školu u Čakovcu, a danas radi kao referent nabave u jednom trgovačkom centru. Smatra da većina stranih radnika u Varaždinu dolazi iz Nepala i Indije, no do sada nije imao osobnih kontakata s njima jer u njegovoj tvrtki ne rade strani radnici. Dolazak stranih radnika vidi kao nužnost i pozitivan proces, budući da je velik broj domaće radne snage otišao u inozemstvo. Kad bi imao vlastitu tvrtku, rado bi zaposlio stranog radnika, iako bi prednost dao domaćem. Kao ključnu stvar za njihovu integraciju ističe učenje hrvatskog jezika. Varaždin, prema njegovu mišljenju, pokazuje toleranciju i spremnost na prihvaćanje stranih radnika.
Gđa. M.J., 47 godina, rođena i živi u Varaždinu, diplomirana kriminalistica i direktorica privatne tvrtke, također je podijelila svoje mišljenje. Nakon studija šest je mjeseci boravila u Velikoj Britaniji kao “working student”, gdje je imala pozitivna iskustva integracije. U Varaždinu susreće strane radnike iz Nepala, Indije i ranije Ukrajine, ali nema osobnih kontakata s njima niti ih zapošljava u svojoj tvrtki. Na nju ostavljaju dojam vrijednih i skromnih ljudi, iako primjećuje da većinu prihoda šalju obiteljima. Smatra da su mladi Hrvati motivirani za odlazak u inozemstvo zbog većih plaća i financijske neovisnosti. Sama prisutnost stranih radnika joj ne smeta, no ističe da kulturološke razlike mogu donijeti izazove. Kad bi zapošljavala, uvjet bi bio izvrsno poznavanje hrvatskog jezika. Za integraciju stranih radnika vidi prioritet u učenju jezika i osposobljavanju za rad. Varaždin, smatra ona, pokazuje toleranciju, među ostalim i zato što je Koka/Vindija među prvima zaposlila veći broj stranih radnika.
Gđa. Nevenka, 53 godine, iz okolice Varaždina, inženjerka po struci, već cijeli radni vijek provela je u Hrvatskoj. Kaže da je iz medija čula da strani radnici u Varaždin dolaze uglavnom iz Nepala i Indije, ali nema osobnih kontakata s njima. Smatra da je dolazak stranih radnika dobar za gospodarstvo, no brine je kako će izgledati integracija kad počnu dovoditi obitelji. Ističe da naši ljudi odlaze u inozemstvo zbog boljih uvjeta rada i života. Sama prisutnost stranih radnika joj djelomično smeta – ne osjeća se sigurno kada ih vidi u većim skupinama, možda zato što ih ne poznaje. Kad bi imala vlastitu tvrtku, zapošljavanje bi ovisilo o karakteru i ponašanju pojedinca. Drži da je Varaždin tolerantna sredina, no osobno ne bi voljela imati strane radnike u neposrednom susjedstvu. Smatra da, kao što Hrvati u inozemstvu prihvaćaju tuđe zakone i običaje, tako i strani radnici trebaju prihvatiti kulturu i društvene norme zemlje u kojoj rade.
Autor: Budimir Šebečić
Datum objave: 03.9.2025.
* Ovaj tekst je objavljen uz financijsku potporu Agencije za elektroničke medije iz Programa za poticanje novinarske izvrsnosti
